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tuteurs
FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
Objectifs de la formation en entreprise
La formation en milieu professionnel respecte les principes de la formation intégrée. En effet, elle doit permettre au futur bachelier professionnel :
- d’appréhender la réalité des situations professionnelles commerciales de référence,
- d’acquérir et approfondir, dans une logique de formation articulée avec les autres modalités pédagogiques, les compétences décrites dans le référentiel de certification.
Missions du tuteur
Trois axes cernent les missions du tuteur ou du maître d’apprentissage. Il s’agit de permettre au jeune qui vient se former en entreprise, de se professionnaliser, d’acquérir une aisance relationnelle propre à faciliter son intégration dans un groupe social.
La mission d’intégration
· Accueillir
· Guider sur le lieu de travail
· Faire découvrir les postes de travail
à travers :
la présentation de l’entreprise
la prise en charge
La mission relationnelle
·Informer , Sécuriser, Intégrer, Dialoguer, Motiver, Dynamiser
à travers :
l’acquisition de la culture de l’entreprise et du métier
l’intégration dans l’équipe de travail
l’accompagnement du jeune
la relation avec les professeurs ou formateurs
La mission professionnelle
Former , Apprendre à apprendre, Participer à l’évaluation
à travers :
la transmission de savoir-faire et de savoir-être
la définition des situations d’apprentissage
la participation à la définition des situations d’évaluation dans les trois domaines : organisation de l’offre « produits », gestion du rayon et vente
l’accompagnement du jeune dans l’action de promotion – animation
la gestion des documents école – entreprise (attestations, fiche navette, documents d’évaluation…).
RAPPEL : Les compétences qui sont développées au cours de la formation en milieu professionnel sont :
· Compétence C.1. Animer :
C.1.1. Organiser l’offre produits
C.1.2. Participer aux opérations de promotion
C.1.3. Participer aux actions d’animation
· Compétence C.2. Gérer :
C.2.1. Approvisionner et réassortir
C.2.4. Participer à la gestion et à la prévention des risques
·Compétence C.3. Vendre :
C.3.1. Préparer la vente de produits
C.3.2. Réaliser la vente de produits
Elles nécessitent la mobilisation des savoirs associés suivants : S.3. Communication – vente ; S.1. Mercatique ; S.4. Technologies de la communication appliquées à la vente ; S.2. Gestion commerciale.
Modalités de la formation en entreprise
La période de formation en milieu professionnel, d’une durée de 18 semaines est obligatoire. Elle se déroule obligatoirement au sein d’unités commerciales repérées dont l’activité principale est la vente de produits (biens ou services). Les tâches confiées à l’élève durant sa formation en entreprise doivent relever des activités habituelles assurées par les employés de vente (vendeur, conseiller ou assistant de vente…).